バイク関連サイトがメインの渋谷区のIT企業で働いていました。
友達同士でなあなあの勤怠。出勤時間になっても誰も来なくて待たされて時給を削られた。
１回だけでなく何度も。理由は「昨日明け方まで呑んでたから～」ってオイ。
個人情報に対する意識が低く、顧客からの住所、氏名、電話番号入りのＦＡＸを社長が丸めたり破ったりもせず（シュレッダー？何それ美味しいの状態）そのままゴミ箱にポイ。もちろん従業員の個人情報とかも同じ扱い。（夏に移転したときシュレッダー新調してたから最近は改善されたかも？
自分が受けた被害は、「気に入らない従業員に対してパワハラ・モラハラ」。
詳しく書くと特定されてしまうが、内容は労務法律の専門家、弁護士のお墨付きが出るほど違法なもの。
で、私はそれが原因で不安障害、うつ病の診断を受け、１か月ほど休職したが、その間の給料の保障や病院代など一切ナシ。先月嫌がらせによるリストラで退職し、休養に専念したいのだが、本来退職して１０日前後に退職手続きをしなければ法律違反なのに１か月近くたっても退職手続きしない、こちらの問い合わせに一切答えない、傷病手当の手続きをしないなどの嫌がらせを未だにされているため、ハロワや労基や保険組合に出向いたり問い合わせたりと忙しく、休養どころではない。