私が元旦那と離婚するまでには、時間がかかりました。
何故なら、子供がいたため、親権をめぐり離婚に応じてもらえなかったからです。
大変な時期を乗り越え、ようやく５年後に離婚が成立しました。
離婚後は何が大変って、生活することが大変です。
仕事を持っている方でも大変ですが、私の場合、仕事から探さなければならない状況でした。
しかし、私は何としても自分の力で生活していくこと、子供を育てることを決めたのです。
それからは必死に毎日、仕事をしながら子供を育て、大学を卒業させることができました。
何が言いたいのかと言いますと、大変な事は間違いないのですが、やりきれます。
しかも、経済的に苦しい毎日ですが、楽観的な私は深く考えこまず、毎日楽しく生活しています。
離婚してから私はかなり変わることができました。
それは、自立して生活し、子供を育てた自分への誇りもありますし、それ以上に自分の考え方が変わりました。
離婚してからは大変なことも多いですが、私は今の自分が好きです。
それは、毎日、自分の生活を自分で選び、自立して生きているからだと思います。
親友が今年から加古川で労務の法律を無視したある会社でMRしてます。
まず、入社してから半年研修で、MR認定試験の勉強をします。
全国の研修所を転々としながらホテルに缶詰だったそうです。
認定試験は受からないと、次年度の新卒とかぶるので、
たいへん惨めだそうです。合格率も7割以上とのこと。
仕事ですが、朝7時には卸業者へ顔出しをし、
その後に社用車で病院まわり。←当然、飛び込みあり。
担当エリアにもよりますが、1日で200km以上移動だとか。
病院では患者優先なので、医者の時間が空くまで
2時間立ちっぱなしで待つこともざら。
どんなに階数が上でも、エレベーターを使わないのが普通です。
接待もあります。まぁ、これは先生の人間性にもよりますが。
帰宅時間は、平均24時。その後2～3時間寝て、また出社というサイクルだそうです。
5時間寝られれば良く寝た部類に入る、 と言ってました。
外資の某会社では、医療従事者専用サイトに
ルックスの良い女性MRを並べてアポ取り作戦をしてます。
魂胆みえみえです。
ちなみに、その親友の同期MRは、辞める・辞めたが何人かいるそうです。
どこの製薬メーカーにも言えることですが、
辞める人間を多数想定して、新卒MRを採用してます。
すべて昨年暮れに聞いた実話です。
離婚をしてよかったと思うことは、精神的な安定感です。
離婚を考えるようになってから辛かったのは、離婚しよう、いや、やっぱり我慢しよう、と毎日のように気持ちが揺れ動いて、不安定だったことです。決断できない状態が延々と続くというのは、経験してみないとわからないほどのストレスでした。
そんな日々の中で、決定的と思える出来事があった時は、夫に対して腹が立ち、我慢してきた自分にも腹がたつと同時に、これでようやく吹っ切れるという気持ちもありました。
離婚を考えて鬱々としていた時は、離婚の手続きや書類などの具体的なことを想像すると、その体力・気力が自分にあるか不安になるばかりでしたが、最初の一歩を行動してしまうと、後は案外スムーズで、引越し先もすぐに見つかりました。
今から思うと、夫も同じような心境で迷いに迷っていたようです。他人の離婚に関しては、お互い迷っているならもう少し頑張ってみれば、と言えますが、自分の離婚については、迷っていないでさっさと別れた方がよかった、とさえ思います。
会社の規模の大小を問わずにけっこう労働の問題は多いですよね。私もあんまりいい会社に勤めることができたとは言い難く、本当に損をしました。
どうも中小企業の人間は、規模が小さいから法律違反をやらかしていても「うちは関係ないわ」と思っているところが多いようで、上司などに法律上おかしいと思った点を聞いても、勘違いな答しか返ってこないことが多かったですね。社内に頼りになる人がいないときは、社外で相談にのってくれるところを見つけましょう。私の場合は残業代の未払いで、行政の相談窓口やら法律事務所やらに相談して、何とか解決しましたよ。
労務問題に悩む人は少なくないので、気になる問題が出てきたら、問題点を洗い出して早めに行政とか法律事務所などに相談にいくほうがいいですよ。もちろん、相談に行ったからといって、問題がすぐに解決に向かうとは限りません。でも、一人で抱えている間にどんどん深刻化したり、精神的に追い詰められたりするケースが多いので、ぜひ相談先を見つけておくことですね。自分自身が労働関係の法律に強くなることも大切ですよ。
ブラック会社を辞めた後にこんなに引きずる物なのかと落胆しました。
私は親元を離れ、一人暮らしをしながら会社に通っておりました。
退社と同時に実家に帰り、地元の病院に通っていました。
ご心配頂いた体調は今はもう大丈夫です。
医者からも食べ物に気をつける様注意を受け、お薬を頂き、通院はしなくても良いと言われました。
そして先日、再びマンションに帰える事を決心しました。
マンションを1年契約にしていた事もありますが、一度は家を出た身。
再就職をするにしてもパートで働くにしてもひとりで生きていく力を身につけなくてはという気持ちが強くありました。
しかし実際その土地に戻ってみると、いつその会社の人々に会うかと気が気でなく、まともに外を出歩く事が出来ません。
買い物も絶対に出会わない勤務時間を選び、休日、祝日は部屋から一歩も出ていません。
今回の事をきっかけに私は法律や企業の労務規則、国の制度について関心を持ちました。
そして高校で学んだ医療や看護、介護の知識を活かして医療事務の資格を取る事を決めました。
休養中に決めた決意を両親に話すと認めてはもらえましたが、いきなり外に出るのは今の精神状態では無理があると判断され（訓練校などの事）、在宅で資格を取る勉強を始めました。
それでもマンションで一人暮らしをする以上両親を頼る事は出来ないので、パート・アルバイトを探しています。
最近、離婚の準備をしようか考えています。
性格の不一致ですかね。
あと経済的DVも入りますかね。
私もパートで働いています。
私のパート代は食費などの生活費や子供費
旦那の給料は家のローンや携帯代やカード代の支払い関係
旦那の月収や支出知りません。
仕事内容も詳しくは知らないです。
私が一度、家購入のタイミングが早過ぎた。と言いました。
たまたま義祖父が倒れたので義両親が看病の為に2ヶ月間いなくて、そろそろ同居先にもどってくるから、しんどくなるなーと。
(同居中で、新居はあるのに保育園がないから住めない為に来年度で申込できるようにスケジュールをして欲しかった、新居があるのに生活できない意味がわからない)と。
数日後、旦那から
毎月、俺が約35万稼ぐのがどんなに大変か分かるか？それなりに責任ある仕事をして、仕事内容もクレーム処理とかで大変なんや。
だから家購入のタイミングが早過ぎたってなくないか？
来年度までの間、同居を我慢するだけ。
たまたま今回、長い間家族で生活できていい勉強になった
この2ヶ月、自分のペースで家事出来たりして楽やったやろう。でもこれはイレギュラーやから忘れよう
今までと違って、月30日ずっと同居先にいなくても堂々と月10日ぐらい新居に行けるから頑張ろう
新居に行って、また同居先に戻ってきたらしんどい？それはワガママやで。と言われました。
一気に覚め・冷めました。
私が出て行く、と言えば子供らにとってそれでいいのか？！と。
私自身の有責が一度あるので
俺の方が我慢している！と
ならば早く離婚したい。
でも子供が…となる
でも義両親が帰ってきてからの疎外感は半端じゃない。
息が詰まりそう。
バイク関連サイトがメインの渋谷区のIT企業で働いていました。
友達同士でなあなあの勤怠。出勤時間になっても誰も来なくて待たされて時給を削られた。
１回だけでなく何度も。理由は「昨日明け方まで呑んでたから～」ってオイ。
個人情報に対する意識が低く、顧客からの住所、氏名、電話番号入りのＦＡＸを社長が丸めたり破ったりもせず（シュレッダー？何それ美味しいの状態）そのままゴミ箱にポイ。もちろん従業員の個人情報とかも同じ扱い。（夏に移転したときシュレッダー新調してたから最近は改善されたかも？
自分が受けた被害は、「気に入らない従業員に対してパワハラ・モラハラ」。
詳しく書くと特定されてしまうが、内容は労務法律の専門家、弁護士のお墨付きが出るほど違法なもの。
で、私はそれが原因で不安障害、うつ病の診断を受け、１か月ほど休職したが、その間の給料の保障や病院代など一切ナシ。先月嫌がらせによるリストラで退職し、休養に専念したいのだが、本来退職して１０日前後に退職手続きをしなければ法律違反なのに１か月近くたっても退職手続きしない、こちらの問い合わせに一切答えない、傷病手当の手続きをしないなどの嫌がらせを未だにされているため、ハロワや労基や保険組合に出向いたり問い合わせたりと忙しく、休養どころではない。
私ではなく彼の話なんですが…
今年の３月からあるベンチャー企業に契約社員として採用されて働き始めたのですが…最初にやっていた仕事の時は週２日休みで残業もそこまでなく、彼も楽しそうだったのですが…あるプロジェクトを始めてそこに配属されてからはおかしくなりました。今はそのプロジェクトの責任者になったのですが…
・週１日休み
・平日は会社で事務仕事←彼一人でそのプロジェクトをやっています。毎日10～０時過ぎまで
・週末は遠方まで行き朝～夜まで催事。
・経費は立替。申請して返ってはくるけどだいたい常に３～４万くらいは立替てます。会社の車をビルの駐車場に停めておくと高いので、免許持ちが自宅の方に乗って帰り安い駐車場に停めるように指示されていてこれも立替
・残業代はある規定までしか出ません。
・一人社員がいるのですが、使えないからと現場専門で事務仕事は彼一人です。他の社員はそのプロジェクトには参加してないのです。
これってブラック企業なんでしょうか？契約社員一人に全てやらせる会社はおかしくないですか？労務について相談できる人がいないので心配です。
旅行業界もずさんですね・・・。
以前いた会社は「残業代未払い」「社会保険未加入」で取締役の命令一つで会社の中は無茶苦茶。また社長は上場を目指していて「第三者割り当てで株券を時価で社員に購入」なんてことも。
知人の会社も「労働保険・社会保険未加入」で、私が社長宛に「内容証明出せば・・・」ってアドバイスしたら社長は顔を蒼白させて「ちくりやがったな」と。
ある労働組合は派遣添乗員から組合費名目で「給料ピンハネ」。組合の機関誌を見ると「派遣添乗員の地位向上」を行ったってありますが彼らの給与や雇用体系を見ると向上されたかどうかは一目瞭然です。
労働者から給与ピンハネを行っている馬鹿げた業界です。
また海外では売春斡旋して稼いでいる会社もまだまだ多いし。まあ一言で言えば、遵法意識の経営者の少ない業界です。
労務の法律について知ってるのかな・・・
「士農工商・・・エージェント」って言われるぐらい旅行業界の意識と社会的地位は低いですから。
人気業種ではありますが、就職を目指している人たちは実態知っているのかな？
貴金属買取会社。
就職難時代に、悪質とも知らず、正社員就職出来るならば御の字と思って就職してしまった。
最初は不慣れなだけだったが、後には、悪質と気付いて、出社離職状態だった。一緒にやって居る人の視界に無い時は、業務放棄を繰り返して｢不在でした｣と誤魔化し、遠目で見られて居る感じの場合は訪問する(ボタンを押す)振りをして指を当てるだけにする行為を繰り返した。
ヘンゼルは、魔女の餌食にされるべく、檻に閉じ込められて、御馳走を食べさせられ、魔女は日を追う毎に、｢指を出しな。太ってきたか触ってみるから。｣と言い、其の度にヘンゼルは、食べ滓の骨を出して誤魔化した。魔女は本気で指だと思って居た。
本気な話、私の就職難故の、悪質企業就職で悪質業務をさせられて居た事は、ヘンゼルとグレーテルが継母に追われてお菓子の家に迷い込んで魔女の餌食にされそうになった事と本質は一緒。結末が違うだけ。
ヘンゼルとグレーテルは悪い魔女を焼き殺して魔女が持っていた美しい宝石を沢山持って無事に家に帰ったが、私は最終的に｢休ませて下さい。｣と連絡したら、そのまま解雇となり、後に僅か八万円の月給で、大阪市内にアパートを借りて独り暮らしをする様になった。
得られた物事も有るが、業務は悪質だった。サボる事も勇気を要したが、業務放棄した方が良いレベルの業務だった。
あの手の労務管理がなっていないブラック企業は、滅亡して欲しい。