親友が今年から加古川で労務の法律を無視したある会社でMRしてます。
まず、入社してから半年研修で、MR認定試験の勉強をします。
全国の研修所を転々としながらホテルに缶詰だったそうです。
認定試験は受からないと、次年度の新卒とかぶるので、
たいへん惨めだそうです。合格率も7割以上とのこと。
仕事ですが、朝7時には卸業者へ顔出しをし、
その後に社用車で病院まわり。←当然、飛び込みあり。
担当エリアにもよりますが、1日で200km以上移動だとか。
病院では患者優先なので、医者の時間が空くまで
2時間立ちっぱなしで待つこともざら。
どんなに階数が上でも、エレベーターを使わないのが普通です。
接待もあります。まぁ、これは先生の人間性にもよりますが。
帰宅時間は、平均24時。その後2～3時間寝て、また出社というサイクルだそうです。
5時間寝られれば良く寝た部類に入る、 と言ってました。
外資の某会社では、医療従事者専用サイトに
ルックスの良い女性MRを並べてアポ取り作戦をしてます。
魂胆みえみえです。
ちなみに、その親友の同期MRは、辞める・辞めたが何人かいるそうです。
どこの製薬メーカーにも言えることですが、
辞める人間を多数想定して、新卒MRを採用してます。
すべて昨年暮れに聞いた実話です。