私が勤めている会社の話ですが、設立18年程度のベンチャー企業です。ようやく社員も100人を越えてきて、企業らしくなってきたような状態です。
ワンマン社長でガンガンやっていくような企業なので、ここ最近は少しずつ良くなってきています。
ですが、数年前の状態は労働時間を申告する用紙は常に労働時間が決まっていました。何があろうと、9時～18時の勤務時間です。尚且つ、残業代は一切出ませんでしたので、毎月なんのための出勤簿なんだろうと皆で話をしてしました。特に、残業をしろ！とかの強制は全くありませんので、仕事が終われば自由に帰って良いという社風でしたので、そこの点はまだ救われたと思います。ただ、内部告発をすれば、全従業員の残業代を支払えば、会社が倒産をするので、自分の生活を守るために申告をしなかっただけです。
最近、見なし残業代がつくようになりましたので、一旦は様子を見ようと社員の中でも落ち着いている状態です。
世間で言っているような劣悪な環境ではないにしても、良くない仕事環境であることには変わりはありません。労務が相談できる窓口などが整備されてくればよいのですが。