サービス残業、そしてパワハラ

私は以前、改修工事系の監督業務を行う会社に勤めておりましたが、
そちらの会社では、平日残業は当たり前、休日出勤することも多かったです。
入社当時は、30時間までは残業代、休日出勤代が出ておりましたので、
月に100時間近く残業、休日出勤することは当たり前でしたが、何とか我慢していました。
しかし、一年目、二年目、三年目と、年数が上がれば上がるほど、
昇給はしているものの、ボーナスカットが多くなりました。
なお、私が仕事が出来る出来ない以前に、会社全体で一様にカットされておりました。
基本給が少なく、ボーナスを多く出す会社でしたので、
私含め、皆さん我慢しているようでした。
さらには、月100時間近い残業はそのままで、さらなる残業カットで、
30時間から10時間へカットされました。
ボーナスカット、残業代カット、基本給は少ないと、最悪の状況に追い打ちをかけるように、
異動先の上司のパワハラがありました。
上の人間にはヘラヘラ、下の人間には、必要なことでさえも、あからさまに無視。
最終的には、どなりつけて辞めましたが、あんな上司の元で今も働いている人がいると思うと、
胸が痛くなります。